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薪酬绩效专员


岗位职责:-js990e.com
1、薪酬管理:卖力人为、绩效、提成奖金等薪酬用度的核算,包管人为奖金等定时正确发放;做好野生本钱等薪酬数据统计分析显现,为公司薪酬决议计划供应根据和发起;管理薪酬系统的一样平常事件及员工薪资福利方面的征询解答;相干数据台账的保护等。
2、福利管理:社会保险和住房公积金交纳及其他各种手续的解决;取行政部合营,做好员工福利的申领、发放事情。
3、绩效管理:如试用期员工绩效管理、月度绩效考核管理、职员一样平常评优管理等;
4、完成指导布置的暂时义务。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历(硬性要求),人力资源、中文、工商管理、英语等相干专业,接管优异应届毕业生;-金沙官网
2、对数字敏感,擅长处置惩罚数据,能纯熟运用EXCEL;
3、松散仔细、责任心强,擅长相同、遵守职业道德、严守保密制度。


HR邮箱:hr@cdgowell.com

 

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